蚌埠文明網訊（融媒體記者 郝玉琳 通訊員 王先秋 文/圖）“轉正之后，我現在每月能拿到5300多元，感覺很滿意。要不是當初社區網格群提供的招聘信息，可能現在我還在迷茫吧。”說起找工作的經歷，龍子湖區的高校畢業生朱雨婷感慨。
人社部門組織企業赴安徽科技學院開展校園招聘
朱同學居住在蚌埠市龍子湖區曹山街道，2023年7月從江蘇航運職業技術學院?？飘厴I，在校期間，她學的是會計專業，并獲得了國家助理會計工作師證書。畢業后，朱同學一直沒有遇到非常適合自己的工作。“上下班比較方便，收入待遇滿意，專業比較對口自己能勝任，這些條件疊加起來，確實不太好找。”朱同學說。
直到幾個月后，她在社區的網格群看到了工作人員發布的安徽德力工業玻璃有限公司正在招聘財務人員的通知，于是向社區咨詢該崗位的工作內容和具體的學歷、年齡、資歷等要求，以及薪資待遇情況。在社區幫助下了解清楚各項信息后，她覺得很契合自己所學的專業，也符合自己找工作的要求，就詳細了解了企業聯系方式，投遞了簡歷，在工作人員指引下成功應聘。如今，她在企業已順利通過了試用期，成為公司的正式員工，薪資待遇也從實習期的2500元/月漲到了如今的到手5300/元每月。
又是一年畢業季，我市一大批高校畢業生和原籍在蚌埠的高校畢業生剛剛離開了學校，步入了社會這個大舞臺。如何幫助他們端上“飯碗”，邁過從校園到職場的第一道“坎”？蚌埠人社全流程幫扶正“傾盡全力”——僅7月份，就實現幫扶高校畢業生601人。
以我市特色產業鏈和新能源、新型顯示、智能傳感器等六大產業集群為核心，人社部門深入篩選優質用人單位和就業崗位信息，建立崗位需求清單，累計為高校畢業生等青年“挖掘”就業崗位3000余個。同時，積極引導國有企業發揮示范帶動作用，積極提供就業崗位超500個，并要求國有企業社會招聘人員中應屆畢業生比例不低于50%。
另一方面，在校企聯動環節，人社部門建立校企對接機制，安排專人協助高校到企業訪企拓崗，幫助企業赴高校對接人才合作，先后赴南京航空航天大學、寧波大學等高校進行現場推介、現場洽談。今年以來，共舉辦招才引智高校行活動39場，進場企業602家次，達成就業意向5462人。
為了幫更多的“朱雨婷”找到滿意工作，人社部門著力開展招聘活動，增加頻次、豐富形式和內容，以常態化2+N招聘活動為抓手，多頻次、密集化開展招用工對接活動，今年已累計舉辦各類招聘活動589場次，參加單位7396家/次，提供崗位24.6萬個，達成就業意向18745人。同時，還運用直播帶崗、入企云聘等新型招聘形式讓求職者和用人單位面對面、對崗位“如臨其境”，今年以來我市已舉辦直播帶崗54場，入企云聘21次，累計觀看人次304萬，達成意向2325人。
對于參加求職見習和自主創業的高校畢業生，人社部門也提供了見習補貼、創業擔保貸款等政策和資金幫扶，累計已為高校畢業生就業撥付幫扶資金467.96萬元，惠及學生和企業共800余人(家)，發放創業擔保貸款4.43億元。