近年來，固鎮縣仲興鎮始終牢牢把握“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字工作方針的總要求，從嚴從實做好新時代發展黨員工作，持續為基層黨組織輸送高質量“新鮮血液”，助推基層黨組織持續建強、全面過硬。
嚴把“源頭關”，提供資源保障。共建立112位入黨申請人隊伍數據庫，依托各基層黨支部，把政治標準放在首位，定期開展分析研判。堅持早發現、早培育，由“等上門”轉變為“領進門”，從環境治理、信訪維穩等工作表現突出和高技能人才、新就業群體等隊伍中挖掘入黨積極分子；注重在村“兩委”干部和后備干部中發展黨員，進一步優化隊伍結構。
嚴把“程序關”，規范發展程序。對照發展黨員的5個階段25個步驟，將入黨申請書、思想匯報等材料規范編入黨員檔案，實行黨員發展全過程紀實。嚴格落實政治審查制度，聯合紀檢、公安、信訪等部門細化政審內容，結合落實入黨積極分子積分制管理，對政治理念、群眾服務等方面分類量化積分，為39名積極分子制作積分卡，作為確定發展對象的依據，堅決防止出現“帶病入黨”，從源頭上保持黨員隊伍先進性、純潔性。
嚴把“管理關”，強黨性提能力。采用“集中培訓+現場教學+具體實踐”三合一培養方式，以黨支部日常培養為著力點，統籌結合支部三會一課、主題黨日活動等基本制度，組織開展集中宣誓、志愿服務等活動20余次，參與學習培訓1000余人次，引導其加強對黨的認識。依托鎮委黨校，組織到固鎮縣抗戰紀念館、津浦鐵路遺址公園、烈士陵園等紅色資源基地實地參觀，樹立正確的入黨動機。
變“大水漫灌”為“精準滴灌”，邀請黨性強、威信高、作風好的老同志擔任“紅色導師”，為新發展黨員上黨課，組織開展紅色教育活動，了解新發展黨員的思想動態、工作表現等情況，讓新發展黨員在感受黨組織溫暖中強化黨性意識。
通訊員 楊華