近年來，龍子湖區民政局牢固樹立“堅持人才引領發展”理念，不斷深化民政專業人才發展體制機制改革，多渠道招引專業人才，切實發揮民政工作在民生保障中的兜底作用、在基層民主自治中的基礎作用、在提供基本公共服務中的支撐作用。
實施人才引聚工程，培養社會服務型人才
大力發掘和培養社會治理和社會服務型人才。一方面，低保中心定期開展業務培訓，每月召開工作例會，通過以會代培的方式開展社會救助業務培訓。另一方面，加快養老專業人才招引，通過引進江蘇禾康養老產業有限公司運營三級養老服務指導中心，不斷提高養老服務水平。
實施人才培育工程，壯大高質量人才隊伍
以培訓為手段加強人才隊伍建設，強化社工和養老服務實務培訓，進一步普及專業知識，推廣專業工作服務理念和技巧，通過業務考察、交流、實務訓練，拓寬服務人員的專業服務手法，加快專業型人才隊伍建設，推選的12名優秀養老護理員參與競賽，并擇優選出優秀選手代表龍子湖區參加蚌埠市護理員技能大賽。
同時，鼓勵社會工作從業人員、社會組織從業人員、慈善組織人員參加全國社會工作者職業水平考試，不斷提高社會工作人才的理論水平和專業素養，為增加養老服務人才資源提供有益補充。（石蕾）