近年來，青年街道工會聯(lián)合委員會以職工需求為導(dǎo)向，上級指示為方針，精準對接、靶向發(fā)力，扎實開展“四季送”系列服務(wù)活動，用一件件實事、一次次幫扶，把組織的關(guān)懷與溫暖送到職工心坎上，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
春送崗位：靶向?qū)?，為就業(yè)“鋪路搭橋”
針對年初部分職工就業(yè)困難、企業(yè)用工短缺的“兩難”問題，基層工會主動作為，搭建“用工方”與“求職者”的精準對接平臺。通過深入調(diào)研，詳細摸排企業(yè)的用工需求，梳理不同崗位信息；同時，依托社區(qū)網(wǎng)格、職工微信群等渠道，廣泛收集職工就業(yè)意愿，建立包含職工的需求臺賬。在此基礎(chǔ)上，積極參與上級工會人力資源部門舉辦專場招聘會，為求職者提供全方位服務(wù)。
夏送清涼：精準滴灌，為一線“降溫解暑”
對接上級資源對轄區(qū)內(nèi)戶外作業(yè)、高溫作業(yè)的職工群體進行全面排查，確定環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、快遞員、電力搶修人員等重點服務(wù)對象。整個暑期在轄區(qū)三個星級工會驛站內(nèi)長期提供免費飲用水領(lǐng)取，為資源最大化設(shè)置每人每日領(lǐng)取兩瓶。同時，保證轄區(qū)內(nèi)6個工會驛站全面開放，針對性解決戶外職工“吃飯難、喝水難、休息難”的問題，升級改造“職工愛心驛站”，檢查冰箱、微波爐等便民設(shè)施，讓一線職工在酷暑中感受到實實在在的清涼與關(guān)懷。
秋送助學：點亮希望，為學子“保駕護航”
基層工會聚焦職工子女“上學難”問題，配合上級工會啟動“金秋助學”專項行動，通過“個人申請、工會審核、公示公開”的流程，精準識別困難職工家庭。符合初步審核條件的家庭，工作人員逐一上門走訪，詳細了解家庭收入、子女學業(yè)情況，確保資助對象不遺漏、不重復(fù)、不造假。建立“助學跟蹤檔案”，對受助學生進行長期關(guān)注，持續(xù)助力職工子女完成學業(yè)，用愛心點亮困難家庭的希望之光，解決職工的后顧之憂。
冬送溫暖：情暖人心，為寒冬“添衣增暖”
基層工會將“送溫暖”活動與解決職工實際困難緊密結(jié)合，重點關(guān)注困難職工、離退休職工、單親職工等特殊群體，建立包含家庭情況、困難訴求的詳細臺賬，做到“底數(shù)清、情況明、需求準”。（王鈺）