
近年來,青年街道工會聯(lián)合委員會以職工需求為導(dǎo)向,上級指示為方針,精準對接、靶向發(fā)力,扎實開展“四季送”系列服務(wù)活動,用一件件實事、一次次幫扶,把組織的關(guān)懷與溫暖送到職工心坎上,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
春送崗位:靶向?qū)?,為就業(yè)“鋪路搭橋”
針對年初部分職工就業(yè)困難、企業(yè)用工短缺的“兩難”問題,基層工會主動作為,搭建“用工方”與“求職者”的精準對接平臺。通過深入調(diào)研,詳細摸排企業(yè)的用工需求,梳理不同崗位信息;同時,依托社區(qū)網(wǎng)格、職工微信群等渠道,廣泛收集職工就業(yè)意愿,建立包含職工的需求臺賬。在此基礎(chǔ)上,積極參與上級工會人力資源部門舉辦專場招聘會,為求職者提供全方位服務(wù)。
夏送清涼:精準滴灌,為一線“降溫解暑”
對接上級資源對轄區(qū)內(nèi)戶外作業(yè)、高溫作業(yè)的職工群體進行全面排查,確定環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、快遞員、電力搶修人員等重點服務(wù)對象。整個暑期在轄區(qū)三個星級工會驛站內(nèi)長期提供免費飲用水領(lǐng)取,為資源最大化設(shè)置每人每日領(lǐng)取兩瓶。同時,保證轄區(qū)內(nèi)6個工會驛站全面開放,針對性解決戶外職工“吃飯難、喝水難、休息難”的問題,升級改造“職工愛心驛站”,檢查冰箱、微波爐等便民設(shè)施,讓一線職工在酷暑中感受到實實在在的清涼與關(guān)懷。
秋送助學:點亮希望,為學子“保駕護航”
基層工會聚焦職工子女“上學難”問題,配合上級工會啟動“金秋助學”專項行動,通過“個人申請、工會審核、公示公開”的流程,精準識別困難職工家庭。符合初步審核條件的家庭,工作人員逐一上門走訪,詳細了解家庭收入、子女學業(yè)情況,確保資助對象不遺漏、不重復(fù)、不造假。建立“助學跟蹤檔案”,對受助學生進行長期關(guān)注,持續(xù)助力職工子女完成學業(yè),用愛心點亮困難家庭的希望之光,解決職工的后顧之憂。
冬送溫暖:情暖人心,為寒冬“添衣增暖”
基層工會將“送溫暖”活動與解決職工實際困難緊密結(jié)合,重點關(guān)注困難職工、離退休職工、單親職工等特殊群體,建立包含家庭情況、困難訴求的詳細臺賬,做到“底數(shù)清、情況明、需求準”。(王鈺)