“從家步行幾分鐘就能到崗，送完孩子再去上班、下了班就去接娃，都不耽誤！”日前，在蚌埠市龍子湖區(qū)曙光社區(qū)一家飲品店里，呂紅菊正麻利地調(diào)制冰酒釀，說起眼前的這份工作，她滿臉笑意。
作為兩個(gè)孩子的母親，呂紅菊此前的求職之路并不順利?！岸毶闲W(xué)后，我想找份工作補(bǔ)貼家用，可飯店打工下班太晚，遠(yuǎn)點(diǎn)的崗位又顧不上孩子，一直兩頭為難。”呂紅菊告訴記者，前不久，根據(jù)她的求職訴求，曙光社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺(tái)精準(zhǔn)匹配到這家飲品店，“超近的通勤距離、靈活的工作時(shí)間，幫我解決了大難題。現(xiàn)在每個(gè)月有穩(wěn)定收入，心里也更踏實(shí)?！?/p>
同樣在“三公里”就業(yè)圈中受益的，還有25歲的葉爽。大學(xué)畢業(yè)的他在社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺(tái)的高效對(duì)接下，成功入職一所中職學(xué)校。“工作離家近、崗位也適配?！比~爽說，原本打算跑遍各個(gè)招聘會(huì)去求職，沒想到社區(qū)搭建的就業(yè)橋梁讓他少走了彎路，“線上就能看到用人單位的招聘信息，投遞簡(jiǎn)歷后很快收到面試通知，入職流程特別順暢?！?/p>
“小平臺(tái)也要發(fā)揮大作用。在社區(qū)‘三公里’就業(yè)圈服務(wù)體系建設(shè)中，我們聚焦居民就業(yè)核心需求，整合轄區(qū)內(nèi)外用人單位資源，通過線上平臺(tái)與線下零工驛站、招聘角聯(lián)動(dòng)，讓用工信息與求職需求高效對(duì)接?！笔锕馍鐓^(qū)黨委書記石雨倩告訴記者。在社區(qū)黨群服務(wù)中心大廳，電子屏上滾動(dòng)著最新用工需求，不時(shí)有居民前來咨詢崗位信息。社區(qū)還不定期舉辦小型招聘會(huì)，開展健康照護(hù)、互聯(lián)網(wǎng)營銷、視頻剪輯等技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)課程，助群眾實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
如今，這樣的就業(yè)服務(wù)場(chǎng)景已覆蓋蚌埠全市。該市220個(gè)社區(qū)全部納入“三公里”就業(yè)圈范圍，建成省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)154個(gè)、社區(qū)零工驛站65個(gè)。為提升服務(wù)精準(zhǔn)度，蚌埠市同步建成市級(jí)信息化人力資源市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，通過推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，整合網(wǎng)辦大廳、自助終端、微信服務(wù)等多渠道資源，讓居民動(dòng)動(dòng)手指就能實(shí)現(xiàn)“碼”上就業(yè)。
“就業(yè)是最大的民生，我們就要通過精準(zhǔn)高效服務(wù)，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。”蚌埠市人社局局長袁成文說，接下來該市將加快建成市、縣（區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，升級(jí)“三公里”就業(yè)圈平臺(tái)，融合公共服務(wù)、人力資源企業(yè)與零工市場(chǎng)資源，持續(xù)提升公共就業(yè)服務(wù)能力，“讓求職者找到好工作，讓企業(yè)招到好人才，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入更多活力。”（孫言梅）