蚌埠市固鎮(zhèn)縣始終將人才隊伍建設作為推動鄉(xiāng)村發(fā)展的核心抓手,聚焦干部隊伍活力激發(fā)、實用人才培育引進、基層黨組織堡壘筑牢,通過多維度舉措構建“選、育、管、用”一體化人才工作體系,為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的人才動力,夯實基層治理堅實基礎。

建強隊伍,激發(fā)活力
堅持選拔、管理、激勵并重,通過本土優(yōu)選、人才回流、公開招考等多種渠道拓寬干部來源,持續(xù)完善日常監(jiān)督與績效考評相結合的監(jiān)管機制,全面落實嚴管與厚愛并重的管理原則,切實樹立能者上、優(yōu)者獎的鮮明導向。今年以來,動態(tài)建立后備干部庫82人,調整配強村書記2名,選聘鄉(xiāng)村振興專干1名,獲市級表彰1人、縣級嘉獎3人。
育引并舉,強化支撐
堅持本土培育與外部引進相結合,加強本土人才培養(yǎng),圍繞特色產業(yè)精準培育實用人才,系統(tǒng)開展新型職業(yè)農民與鄉(xiāng)村產業(yè)人才專業(yè)培訓。拓寬外部引才渠道,規(guī)范開展人才分類認定,健全鄉(xiāng)賢人才庫,引導其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、服務鄉(xiāng)村。今年以來,培養(yǎng)“土專家”“田秀才”25人,新增新型職業(yè)農民150名、鄉(xiāng)村產業(yè)人才80名,認定E類人才3名。
鍛造先鋒,筑牢堡壘
注重儲備村黨組織書記后備人選,推動隊伍向年輕化、高學歷化優(yōu)化升級。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展標準,重點從村“兩委”成員、致富帶頭人等群體中吸納優(yōu)秀人才。積極選樹先進基層黨組織典型,充分發(fā)揮示范引領作用,持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。今年以來,儲備黨組織書記后備人選48名,發(fā)展新黨員13名,獲評市級先進基層黨組織1個、縣級先進基層黨組織1個。(固宣)