“2023年盛夏，我攥著住培錄取通知書站在蚌埠市中心醫院（蚌埠市第三人民醫院）門前，白大褂下的心跳聲比蟬鳴更響。那時的我絕不會想到，今天，當我在門診為燒傷患者細致清創時，患者會握著我的手說‘醫生，有你在我就安心’。”整形外科住培醫師張懿剛說。
剛進全科門診的那天，手心的汗浸濕病歷本。問診時結結巴巴，被患者一句“醫生你是不是比我還緊張”問得臉頰發燙。蚌埠市中心醫院2022級全科住院醫師陸娟記得，當她尷尬得想找地縫鉆進去時，帶教老師輕輕拽她白大褂低聲提醒：“想一想昨天咱們一起看的片子，先從影像特征問起，慢慢理。”后來才懂，這就是基地“雙導師制”的深意——總有雙眼睛在身后托著你，在你卡殼時遞上一把梯子。
這不僅僅是年輕醫生從“手足無措”到“篤定從容”的蛻變史，更是醫院以黨建為引領，深化“醫教協同”、深耕“育德樹人”、推動“以教促醫”的生動注腳。作為國家級住院醫師規范化培訓基地，蚌埠市中心醫院將黨建與教學深度融合，用“紅色引擎”點燃醫學教育新動能，交出了一份“教學相長、醫教共興”的精彩答卷。
初入臨床，張懿剛經歷了所有住培醫師都會面臨的“陣痛”：第一次獨立縫合時笨拙的雙手、面對患者家屬詢問時的緊張無措、深夜值班時對生命的敬畏與迷?！屗麍猿窒聛淼?，是帶教老師的“雙向奔赴”——那位輕拍他肩膀說“每個優秀醫生都要經歷新手階段”的整形外科主任，那個在他值夜班時悄悄塞來熱飯、叮囑“累了就歇會兒”的護士長，還有團隊里前輩們“放手不放眼”的信任與包容。
“住培不是‘放養式’訓練，而是‘浸潤式’成長。”臨床教學部副主任祖磊介紹，醫院始終將“育德”放在首位，通過“黨建+帶教”模式，讓黨員骨干醫生擔任“雙導師”——既帶技術，更帶醫德。帶教老師會在查房時主動分享“如何與焦慮患者溝通”的經驗，會在手術臺上強調“每一針都要為患者未來考慮”的責任，更會在黨日活動里帶領學員開展義診，用實際行動詮釋“醫者仁心”。
“手術刀要穩，持針角度再調15度……”在蚌埠市中心醫院臨床技能培訓中心，外科醫生正對著模擬人演示腹腔鏡操作。臺下，一批住培學員全神貫注，筆記本上記滿了細節。這樣的場景，源于醫院“以賽促教”的教學創新。2025年，醫院承辦了蚌埠醫科大學第一屆大學生醫學技術技能大賽（臨床醫學專業賽道），從28家醫院的代表隊中“以賽選優”，更通過“理論+技能+模擬考核”三維培訓方案，讓參賽師生在“真刀真槍”的比拼中提升本領。
“賽事不是終點，而是教學升級的起點?！弊胬诮榻B，賽后醫院從培訓團隊中選拔多名優秀教師組建“臨床技能培訓師資庫”，建立長效教學能力提升機制。數據顯示，近兩年醫院教師在省級教學競賽中獲獎12項，其中在2025年蚌埠醫科大學青年教師基本功大賽中，2名黨員教師分獲一等獎。
師資強則教學強，教學強則學員精。2025年，醫院住培結業考試通過率躍升至100%，更有畢業生帶著“三院教學”的口碑，回到縣級醫院成為業務骨干。多名實習學員通過市長熱線送來感謝信、錦旗。
黨建與教學的融合不僅體現在帶教細節里，更滲透在醫院發展的血脈中。住培支部創新開展“黨建+住培”品牌活動，用“真實病例+現場操作”展示醫院教學實力——2025年，醫院住培招生報名率飆升至150%，招生完成率、結業通過率均居全國第一梯隊。
更令人欣喜的是，黨建引領下的“教醫協同”正在釋放更大效能，推動醫院教學工作從“基礎保障”向“品牌建設”升級，多項教學指標創歷史最好成績。
如今，新的住培學員已接過“接力棒”。在黨建引領下，蚌埠市中心醫院正以更開放的姿態、更扎實的行動，培育更多“有溫度、有技術、有擔當”的醫者，為守護百姓健康、推動醫學教育高質量發展注入強勁動能。（周芳林 王宏偉）