為加強新就業群體黨的建設，蚌埠高新區緊扣群體特點與發展需求，堅持黨建引領，精準施策強堡壘、優服務、聚力量，不斷激發活力、引導深度融入，全面提升基層治理質效。
筑牢堡壘 讓新就業群體“新”有所依
針對新就業群體流動性強、分布散的特點，蚌埠高新區依托鄉鎮、黨建指導組、社區網格等多方力量，常態化開展“地毯式”摸排，做到“新就業群體在哪里、黨員在哪里、需求在哪里”了然于胸。同時，蚌埠高新區牢牢把握新就業群體行業特征和流動性特點，靈活運用單獨組建、聯合組建、區域共建等模式，累計組建了各類黨組織5個，發展黨員12名，努力實現“新就業群體發展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就跟進到哪里”，確?！靶隆庇兴鶎?。蚌埠高新區還打造了7個“黨群驛站·淮畔新港灣”，提供歇腳充電、學習交流、訴求反映一站式服務，成為黨組織聯系服務新就業群體的溫暖家園和前沿陣地。
加強服務 讓新就業群體“心”有歸處
為了讓服務更貼近新就業群體的需求，蚌埠高新區依托“黨群驛站·淮畔新港灣”設置留言條、留言板，廣泛征集“微心愿”，目前已征集并高效辦結了200余個。如，聚焦新就業群體“帶娃難”痛點，蚌埠高新區在剛剛過去的暑假開設了7個假期托管班，224名青少年得到悉心照顧和輔導。
針對新就業群體工作風險高、壓力大的特點，蚌埠高新區量身定制了“暖心”服務包。夏日，為保潔員、快遞小哥、外賣騎手等戶外勞動者送上綠豆、花露水等防暑物資；冬日，為網約車司機、貨車司機備好圍巾、手套、口罩“暖心三件套”，讓組織關懷直達一線。緊貼“碎片化”時間特點，該區還創新“晨間課堂”“一刻鐘黨課”靈活模式，開展教育學習20余場，并組織急救知識、安全技能等實用培訓，有效實現思想素養與職業技能“雙提升”。
凝聚合力 讓新就業群體“新”“心”相印
為了發揮新就業群體“移動探頭”的優勢，蚌埠高新區吸納環衛工人、外賣騎手、快遞小哥創新打造“星火接力”志愿服務隊?！靶「鐐儭被怼爸卫磔p騎兵”，依托其“走街串巷、人熟地熟”優勢，在日常奔忙中主動排查消防通道堵塞、電動車違規充電等隱患，通過志愿服務群即時上報，社區快速響應處置，形成高效“巡查—上報—整改”閉環。蚌埠高新區建立積分兌換激勵機制，按服務時長與難度為志愿服務隊的隊員們積分并兌換相應獎勵，成功構建“以服務換服務、以奉獻促治理”的可持續循環。
下一步，蚌埠高新區將持續深化新就業群體黨建，堅持問題與需求雙導向，拓展服務、優化機制、強化激勵，以更暖心服務匯聚更強“新”力量，引導其在基層治理中展現更大作為，合力打造人人有責、盡責、享有的基層治理“共同體”。（田恬）