在蚌埠市五河縣小圩鎮的鄉間鄰里間，“讓三尺地，行萬里船”的六尺巷故事正被賦予新的時代內涵。近年來，小圩鎮深耕新時代“楓橋經驗”，以“六尺巷工作法”為核心，倡導“以和為貴、以禮為先、以讓為榮”的文明新風，通過打造特色調解平臺、創新調解機制、激活激勵動能，讓矛盾糾紛在春風化雨中消融，為全鎮高質量發展筑牢了和諧根基。
陣地建在“家門口”，糾紛化解“零距離”
“有事找調解，煩心變順心”，這是小圩鎮群眾常掛在嘴邊的話。鎮里精心搭建的“和圩貴”鎮級調解室，如同化解矛盾的“專業門診”，整合司法所、綜治中心等力量，定期邀請法律顧問、心理咨詢師“坐堂問診”，將法律咨詢、心理疏導、多元調解擰成“一股繩”，為復雜糾紛“精準把脈”。在這里，專業力量與貼心服務碰撞，讓每一起疑難糾紛都能找到“破題之法”。
小圩鎮下黃村調解糾紛現場
而遍布各村的“鄰里話室”，則把調解桌搬進了村民家中。泡上一壺茶，圍坐一張桌，“家庭式”的輕松氛圍讓劍拔弩張的爭執漸漸緩和。本土“五老”人員化身“話事人”，用鄉音講情理、用村規說事理，讓宅基地糾紛、鄰里摩擦等“雞毛蒜皮”的小事，在拉家常中迎刃而解?！靶∈虏怀龃濉钡某兄Z，正通過這一個個“接地氣”的調解點落地生根。
“一二三”調解法，巧解矛盾的“金鑰匙”
小圩鎮在實踐中總結提煉出“一二三”調解法，成為化解矛盾的“金鑰匙”?！耙宦牎笔悄托膬A聽矛盾雙方的訴說，運用心理學“共情”技巧爭取信任，詳細記錄雙方訴求，為后續調解打下基礎?！岸W”即一方面介紹六尺巷等矛盾糾紛正反面案例，另一方面分享下黃氏家訓、許氏家訓等好家風家規，用身邊事、家族理引導當事人轉變觀念。“三談”：一是調解專班先談，由本村“五老”人員等組成專班，根據訴求和調查情況研究形成初步方案；二是與涉事雙方分別談，通過心理疏導做通思想工作；三是集中調解談，組織專班與雙方集中談判，必要時邀請鎮人民調解委員會參與，推動矛盾化解。
積分制添活力，善治新風“入人心”
“參與調解能積分，積分能換日用品，還能上光榮榜！”這是小圩鎮群眾的新共識。小圩鎮把矛盾化解與積分制深度綁定，村民上報糾紛線索、參與調解、履行協議，都能按貢獻“掙積分”；積分可在“積分超市”兌換油鹽醬醋，還能優先評優評先，讓“付出有回報”看得見、摸得著。
小圩鎮下黃村積分超市
每月更新的“積分榜”成了村里的“新風尚風向標”，誰家積分高、誰家善調解，一目了然。在這份“看得見的激勵”中，“以和為貴”的理念悄悄融入日常，村民從“旁觀者”變成“參與者”，從“要我調解”變成“我要調解”，基層善治的內生動力被徹底激活。
如今的小圩鎮，矛盾少了、笑容多了，鄰里親了、發展順了。“六尺巷工作法”不僅解了糾紛，更聚了人心，為鄉村振興鋪就了一條和諧穩定的康莊大道。（高山）