想招攬、培養(yǎng)人才又擔心成本？高校畢業(yè)生和待業(yè)青年想積累經(jīng)驗卻苦無門路？政府有好政策，關(guān)鍵是如何讓企業(yè)和青年真正“接得住”“用得好”。近日，蚌埠市人才綜合服務中心召開全市企業(yè)就業(yè)見習培訓會，42家企業(yè)的53名代表齊聚一堂，共同破解政策落地“最后一公里”難題，讓見習政策真正成為企業(yè)引才育才、青年積累經(jīng)驗的“金鑰匙”。
“以前光知道有見習補貼能降低成本，但具體怎么申請、怎么管理，心里真沒底。”某參會企業(yè)的人事負責人培訓后坦言，“這次政策講得透，現(xiàn)場還能問，算是徹底搞明白了！”精準聚焦企業(yè)“知道但不夠懂”的痛點，市人才中心將就業(yè)見習政策的核心要點、見習基地的規(guī)范管理（從申報到動態(tài)管理），尤其是企業(yè)最關(guān)心的補貼申領(lǐng)全流程（條件、材料、標準、步驟、常見問題），掰開揉碎，用“政策講解+實例分析+現(xiàn)場答疑”的方式，讓企業(yè)代表們聽得懂、記得住、會操作。
就業(yè)見習政策明確，離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲待業(yè)青年均可申請見習。企業(yè)接收見習生，政府將按照每人每月1400元的標準給予補貼，還額外支付人均200元的一次性見習指導費和100元的保險補貼，領(lǐng)到補貼的企業(yè)則需為見習生提供不低于每月2000元的基本生活補貼。
真金白銀的扶持效果已經(jīng)顯現(xiàn)：截至今年5月底，全市已累計建立見習基地274家，開發(fā)見習崗位2466個。其中僅2025年，就新增見習基地20家，新增見習崗位197個，新吸納見習人員523人。今年前五個月，政府已向企業(yè)發(fā)放就業(yè)見習補貼398.13萬元，直接惠及702名見習青年，有效減輕了企業(yè)用人負擔，保障了見習人員的基本生活待遇。人社部門預計，蚌埠下半年還將發(fā)放見習補貼約350萬元，持續(xù)釋放政策紅利，激發(fā)企業(yè)吸納見習人員的積極性。
就業(yè)見習是青年積累工作經(jīng)驗、企業(yè)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)儲備人才的雙贏橋梁，對穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展意義重大。近年來，蚌埠市持續(xù)優(yōu)化服務，通過大型廣場招聘會、“龍蝦啤酒嗨玩節(jié)”專場活動以及“見習政策進校園、進社區(qū)、進企業(yè)”等多種形式，面對面宣傳指導，持續(xù)擴大政策覆蓋面和影響力。
市人才中心相關(guān)負責人表示，根據(jù)此次培訓中企業(yè)的反饋，人社部門將進一步優(yōu)化服務，“一方面繼續(xù)搭建更高效的見習崗位對接平臺，讓崗位和人才精準匹配；一方面引導更多企事業(yè)單位設(shè)立高質(zhì)量的見習基地，拓展青年的就業(yè)機會。同時，我們還將強化對現(xiàn)有見習基地的跟蹤指導和動態(tài)服務，確保寶貴的補貼資金安全、高效使用，讓政策紅利精準直達企業(yè)和青年，為蚌埠高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁的人才動能?！保ê掠窳?張付）