今年以來，固鎮(zhèn)縣以“春風(fēng)行動”為抓手，創(chuàng)新服務(wù)模式，精準(zhǔn)對接企業(yè)用工需求與求職者就業(yè)意向，多措并舉促進返鄉(xiāng)人員留固就業(yè)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入強勁動力。通過線上線下聯(lián)動、政策宣傳與技能培訓(xùn)結(jié)合，不僅為企業(yè)解決了用工難題，也為求職者搭建了就業(yè)橋梁，贏得了群眾的一致好評。
精準(zhǔn)摸排，雙向清單促對接
固鎮(zhèn)縣人社部門成立“春風(fēng)行動”工作專班，深入轄區(qū)企業(yè)開展全面摸排，通過座談、問卷、集中講解等形式，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和用工需求，建立重點企業(yè)招聘需求清單。同時，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)機構(gòu)對返鄉(xiāng)人員、脫貧人員就業(yè)情況進行調(diào)查，掌握就業(yè)意向及幫扶需求，形成求職者就業(yè)需求清單。
云端招聘，創(chuàng)新模式擴覆蓋
為擴大招聘覆蓋面，固鎮(zhèn)縣創(chuàng)新推出“固鎮(zhèn)就業(yè)”官方抖音直播平臺，打造“小薇直播”招聘品牌，累計舉辦線上直播帶崗、云探企33場次，覆蓋76家企業(yè)，吸引14.6萬余人次在線參與，接收求職簡歷1200余份。此外，通過制作發(fā)布企業(yè)招工短視頻、更新手機視頻彩鈴等方式，全面擴大招聘信息知曉率。今年以來，共促成2200余名求職者達成就業(yè)意向，其中286名返鄉(xiāng)人員成功留固就業(yè)。
崗位敲門，送崗上門暖民心
固鎮(zhèn)縣積極開展“崗位敲門”行動，組織12家缺工企業(yè)深入勞動力集中的村居開展對接招聘和流動宣傳，提供500余個崗位，發(fā)放招聘宣傳資料5000余份。同時，綜合運用線上線下宣傳方式，通過政府網(wǎng)站、縣融媒公眾號、微信工作群等平臺推送招聘信息，線下舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策講座、技能培訓(xùn)班和“2+N”招聘會，將政策和服務(wù)送到群眾家門口，切實打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。（陳方圓）