今年以來,固鎮(zhèn)縣以“春風(fēng)行動”為抓手,創(chuàng)新服務(wù)模式,精準(zhǔn)對接企業(yè)用工需求與求職者就業(yè)意向,多措并舉促進返鄉(xiāng)人員留固就業(yè),為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入強勁動力。通過線上線下聯(lián)動、政策宣傳與技能培訓(xùn)結(jié)合,不僅為企業(yè)解決了用工難題,也為求職者搭建了就業(yè)橋梁,贏得了群眾的一致好評。
精準(zhǔn)摸排,雙向清單促對接
固鎮(zhèn)縣人社部門成立“春風(fēng)行動”工作專班,深入轄區(qū)企業(yè)開展全面摸排,通過座談、問卷、集中講解等形式,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和用工需求,建立重點企業(yè)招聘需求清單。同時,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)機構(gòu)對返鄉(xiāng)人員、脫貧人員就業(yè)情況進行調(diào)查,掌握就業(yè)意向及幫扶需求,形成求職者就業(yè)需求清單。
云端招聘,創(chuàng)新模式擴覆蓋
為擴大招聘覆蓋面,固鎮(zhèn)縣創(chuàng)新推出“固鎮(zhèn)就業(yè)”官方抖音直播平臺,打造“小薇直播”招聘品牌,累計舉辦線上直播帶崗、云探企33場次,覆蓋76家企業(yè),吸引14.6萬余人次在線參與,接收求職簡歷1200余份。此外,通過制作發(fā)布企業(yè)招工短視頻、更新手機視頻彩鈴等方式,全面擴大招聘信息知曉率。今年以來,共促成2200余名求職者達成就業(yè)意向,其中286名返鄉(xiāng)人員成功留固就業(yè)。
崗位敲門,送崗上門暖民心
固鎮(zhèn)縣積極開展“崗位敲門”行動,組織12家缺工企業(yè)深入勞動力集中的村居開展對接招聘和流動宣傳,提供500余個崗位,發(fā)放招聘宣傳資料5000余份。同時,綜合運用線上線下宣傳方式,通過政府網(wǎng)站、縣融媒公眾號、微信工作群等平臺推送招聘信息,線下舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策講座、技能培訓(xùn)班和“2+N”招聘會,將政策和服務(wù)送到群眾家門口,切實打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。(陳方圓)