37年，9176個工作日，每天2萬步的巡檢路。
9項發(fā)明專利，212項技術創(chuàng)新，超千萬的成本節(jié)約。
60余篇技術教案，480多課時內(nèi)部授課，120余名高徒。
這些數(shù)字屬于同一個人——蚌埠卷煙廠機電維修工李銀平。今年4月28日，他光榮地走進人民大會堂，接受全國勞動模范表彰。
工作中的李銀平
從輔助工到維修工，再到“安徽中煙首屆攀登先鋒”“安徽省江淮工匠”“安徽省五一勞動獎章”“安徽省勞動模范”“首批煙草行業(yè)高技能帶頭人”“全國勞動模范”等諸多榮譽的獲得者，李銀平是一名成長在基層，奉獻在基層的新時代煙草產(chǎn)業(yè)工人代表。
聽聲辨位 37年練就高超技術
一個深冬的清晨，李銀平像往常一樣在車間巡查。走到1-4號包裝機前，他突然駐足，眉頭微皺：“聲音不對，快停機！”操作工急忙按下按鈕，李銀平俯身檢查，從小盒輸送通道抽出一包煙——棱角處果然有細微蹭傷。他僅掃了一眼，便精準鎖定故障點：“六號輪和七號輪推接桿不同步，造成煙包在輸送過程中受到擠壓，導致設備在運行過程中發(fā)出輕微異響?！辈饳C驗證后，眾人驚嘆：“李師傅的‘聽聲辨位’真神了！”
這樣的場景，在李銀平37年的職業(yè)生涯中并不鮮見。從1988年進廠開始，李銀平每天和冰冷的機器打交道，別人覺得枯燥重復，他卻甘之如飴，將機器零件當作“有生命的個體”悉心觀察。
“作為一名技術人員，必須堅守初心，耐于寂寞，善于鉆研，勤于實踐?！崩钽y平是這樣說的，也是這樣做的，他用經(jīng)年累月的敬業(yè)奉獻，守護著每一包產(chǎn)品質(zhì)量，保障著每一次生產(chǎn)任務。
匠心妙手 結出212項創(chuàng)新碩果
在蚌埠卷煙廠的每一臺GDX2包裝機上，都安裝著一個“GDX2新型商標紙輸送及打印裝置”，這個裝置的設計者正是李銀平。
“商標紙輸送不穩(wěn)、產(chǎn)生歪斜甚至堵塞的現(xiàn)象，影響了煙包成型，停機率和消耗也隨之增加?！崩钽y平說，“這是一道行業(yè)級的技術難題，我們作為技術團隊要啃下這塊硬骨頭?！?/p>
4個月時間里，李銀平帶領團隊嘗試了十幾種方案，查閱了上百篇文獻，最終成功設計出低成本、耐使用的“GDX2新型商標紙輸送及打印裝置”，不僅攻克了輸送不穩(wěn)的頑疾，還解決了輸送輥間隙無法同步調(diào)整及鋼印深淺不一的問題，這一發(fā)明在安徽中煙乃至行業(yè)內(nèi)得到了廣泛推廣應用。
扎實的理論知識和過硬的專業(yè)能力讓李銀平成為企業(yè)技術創(chuàng)新的先行者，2016年，“李銀平勞模創(chuàng)新工作室”由蚌埠市總工會授牌成立。李銀平以工作室為陣地，帶領技術骨干開展技術攻關、創(chuàng)新研究等活動，完成QC、科技項目60余項、微創(chuàng)新212項、發(fā)表論文8篇，為企業(yè)節(jié)約資金超千萬元。
絕學真?zhèn)?120名新銳競相綻放
技術攻關的征程沒有終點，技術創(chuàng)新也不是一人的馬拉松。李銀平心中所想的是，要讓傳承、引領、創(chuàng)新、敬業(yè)的精神代代相傳，讓一代代勞模工匠成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“排頭兵”。
李銀平以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，努力做好“傳、幫、帶、教”工作，將自己多年積累的一整套設備維修、點檢的心得體會傾囊相授。2020年至2024年，工作室撰寫OPL（一點課）60余篇，完成“師帶徒”任務120余項。經(jīng)創(chuàng)新工作室的培訓“孵化”，120余人成為技術骨干，其中10人取得技師資格、3人成為高級技師，李銀平團隊多次在全國煙草行業(yè)技能大賽和省技術比武中取得優(yōu)異成績，為企業(yè)選拔、培訓出了一批“高精尖”技能人才。
種下一個技術夢，生出滿園好光景。如今，蚌埠卷煙廠生產(chǎn)一線勞模工匠大量涌現(xiàn)，一支敢想敢干、善作善成的技能人才隊伍日益壯大，而這也正是李銀平的期待。
37年，足夠讓青絲染霜，李銀平眼中的熱忱卻從未磨滅，每當指尖撫過機器，他仿佛在與多年的老友對話。有人問他為何不退居二線，他答得樸實：“機器在轉(zhuǎn)，我的心才能安?！保▍擎骆?郁晗）