37年,9176個工作日,每天2萬步的巡檢路。
9項發(fā)明專利,212項技術創(chuàng)新,超千萬的成本節(jié)約。
60余篇技術教案,480多課時內(nèi)部授課,120余名高徒。
這些數(shù)字屬于同一個人——蚌埠卷煙廠機電維修工李銀平。今年4月28日,他光榮地走進人民大會堂,接受全國勞動模范表彰。

工作中的李銀平
從輔助工到維修工,再到“安徽中煙首屆攀登先鋒”“安徽省江淮工匠”“安徽省五一勞動獎章”“安徽省勞動模范”“首批煙草行業(yè)高技能帶頭人”“全國勞動模范”等諸多榮譽的獲得者,李銀平是一名成長在基層,奉獻在基層的新時代煙草產(chǎn)業(yè)工人代表。
聽聲辨位 37年練就高超技術
一個深冬的清晨,李銀平像往常一樣在車間巡查。走到1-4號包裝機前,他突然駐足,眉頭微皺:“聲音不對,快停機!”操作工急忙按下按鈕,李銀平俯身檢查,從小盒輸送通道抽出一包煙——棱角處果然有細微蹭傷。他僅掃了一眼,便精準鎖定故障點:“六號輪和七號輪推接桿不同步,造成煙包在輸送過程中受到擠壓,導致設備在運行過程中發(fā)出輕微異響?!辈饳C驗證后,眾人驚嘆:“李師傅的‘聽聲辨位’真神了!”
這樣的場景,在李銀平37年的職業(yè)生涯中并不鮮見。從1988年進廠開始,李銀平每天和冰冷的機器打交道,別人覺得枯燥重復,他卻甘之如飴,將機器零件當作“有生命的個體”悉心觀察。
“作為一名技術人員,必須堅守初心,耐于寂寞,善于鉆研,勤于實踐?!崩钽y平是這樣說的,也是這樣做的,他用經(jīng)年累月的敬業(yè)奉獻,守護著每一包產(chǎn)品質(zhì)量,保障著每一次生產(chǎn)任務。
匠心妙手 結出212項創(chuàng)新碩果
在蚌埠卷煙廠的每一臺GDX2包裝機上,都安裝著一個“GDX2新型商標紙輸送及打印裝置”,這個裝置的設計者正是李銀平。
“商標紙輸送不穩(wěn)、產(chǎn)生歪斜甚至堵塞的現(xiàn)象,影響了煙包成型,停機率和消耗也隨之增加?!崩钽y平說,“這是一道行業(yè)級的技術難題,我們作為技術團隊要啃下這塊硬骨頭?!?/p>
4個月時間里,李銀平帶領團隊嘗試了十幾種方案,查閱了上百篇文獻,最終成功設計出低成本、耐使用的“GDX2新型商標紙輸送及打印裝置”,不僅攻克了輸送不穩(wěn)的頑疾,還解決了輸送輥間隙無法同步調(diào)整及鋼印深淺不一的問題,這一發(fā)明在安徽中煙乃至行業(yè)內(nèi)得到了廣泛推廣應用。
扎實的理論知識和過硬的專業(yè)能力讓李銀平成為企業(yè)技術創(chuàng)新的先行者,2016年,“李銀平勞模創(chuàng)新工作室”由蚌埠市總工會授牌成立。李銀平以工作室為陣地,帶領技術骨干開展技術攻關、創(chuàng)新研究等活動,完成QC、科技項目60余項、微創(chuàng)新212項、發(fā)表論文8篇,為企業(yè)節(jié)約資金超千萬元。
絕學真?zhèn)?120名新銳競相綻放
技術攻關的征程沒有終點,技術創(chuàng)新也不是一人的馬拉松。李銀平心中所想的是,要讓傳承、引領、創(chuàng)新、敬業(yè)的精神代代相傳,讓一代代勞模工匠成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“排頭兵”。
李銀平以勞模創(chuàng)新工作室為平臺,努力做好“傳、幫、帶、教”工作,將自己多年積累的一整套設備維修、點檢的心得體會傾囊相授。2020年至2024年,工作室撰寫OPL(一點課)60余篇,完成“師帶徒”任務120余項。經(jīng)創(chuàng)新工作室的培訓“孵化”,120余人成為技術骨干,其中10人取得技師資格、3人成為高級技師,李銀平團隊多次在全國煙草行業(yè)技能大賽和省技術比武中取得優(yōu)異成績,為企業(yè)選拔、培訓出了一批“高精尖”技能人才。
種下一個技術夢,生出滿園好光景。如今,蚌埠卷煙廠生產(chǎn)一線勞模工匠大量涌現(xiàn),一支敢想敢干、善作善成的技能人才隊伍日益壯大,而這也正是李銀平的期待。
37年,足夠讓青絲染霜,李銀平眼中的熱忱卻從未磨滅,每當指尖撫過機器,他仿佛在與多年的老友對話。有人問他為何不退居二線,他答得樸實:“機器在轉(zhuǎn),我的心才能安?!保▍擎骆?郁晗)