為充分激發基層自治活力，調動群眾參與社區基層治理的積極性、主動性，近年來，蚌埠市蚌山區天橋街道將“積分制”管理與黨員“活力工程”“雙好”工程有機結合，探索“黨建引領，積分賦能”新模式，實現了從“袖手看”到“動手干”的華麗轉身，有效提升黨建引領基層治理效能。
精培厚植，育強治理“生力軍”
以社區黨支部為積分管理核心，發揮“支部+積分”的管理優勢，結合轄區黨員的具體情況制定了科學合理的積分規則和管理范疇。通過“物質獎勵+精神鼓勵+政策激勵”的方式鼓勵無職黨員、群眾積極參與其中。設立“積分超市”，通過選優配強小區黨支部書記，吸納樓棟長、轄區老干部、在職黨員、無職黨員等多方力量，全面推動“積分+活力”工作進網格、入樓棟、入單元（戶），以點帶面推動積分制全面落實。
多鏈協同，拓展惠民“朋友圈”
打造“需求導向+精準供給”的積分超市治理模式，精細積分制內容、分值、事項，通過群眾“發言”讓積分內容更加具體、豐富、實用。有效擴展服務范圍，將積分設置和暖民心行動、平安建設、志愿活動、文化活動、人居環境整治等社區重點工作內容緊密結合，引導轄區黨員主動參與到社區民生工程中。充分利用轄區資源，調動人大代表、物業、企業、相關職能部門等力量，將便民惠民行動發揮極致，推動無職黨員、居民代表帶頭，引導群眾加入，構建“黨建引領、黨員帶頭、多方參與”的基層治理新模式。
久久為功，構筑幸?！靶赂叩亍?/strong>
完善監督管理機制，成立了由街道、社區、“一組一會”成員組成的積分監督管理小組，確保積分管理的公平公正，群眾申請及積分評議、認定、公示過程由各代表成員共同完成，構建“正向奉獻+負向扣減”積分框架，實現積分有依據，減扣有支撐。發揮“積分”超市物質獎勵作用，以“服務掙積分、積分獎實物”的方式，兌換糧油、日用品等各類生活必需品，在“積分榜”多次保持靠前的，優先推薦參與“文明家庭”“四星”黨員等先進評比，通過“積分兌換+星級獎勵”雙重激勵，有效提升了黨員、群眾的參與熱情，實現組織動員、過程跟蹤、效能評估全鏈貫通，為基層治理注入長效動能。（馬曉婕）