近年來，蚌埠市蚌山區(qū)燕山鄉(xiāng)始終堅(jiān)持以人才振興賦能鄉(xiāng)村全面振興，緊握人才“關(guān)鍵變量”，以釋放“頭雁”領(lǐng)航、“歸雁”帶動(dòng)、“雛雁”齊飛的“雁陣”效應(yīng)，不斷引領(lǐng)人才向基層匯聚、作用在一線發(fā)揮，激活鄉(xiāng)村人才振興“一池春水”。
聚焦能力提升，配強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍。健全完善幫帶聯(lián)系制度，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期下沉至包保村開展調(diào)研指導(dǎo)，全力幫助村黨支部明確目標(biāo)任務(wù)、理清工作思路、解決發(fā)展難題。2024年以來，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)全鄉(xiāng)13個(gè)村開展走訪調(diào)研50余次，梳理并化解基層治理、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題130余個(gè)，解決群眾需求280余件。舉辦“村黨組織書記示范培訓(xùn)班”2期，邀請(qǐng)各類“土專家”“田教授”開展“面對(duì)面、手把手”鄉(xiāng)土教學(xué)，提升各村黨支部書記的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和專業(yè)技術(shù)能力。組織村黨支部書記赴杭州、寧波等地實(shí)地考察學(xué)習(xí)，幫助村黨支部書記解放思想、開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)，提升實(shí)踐能力和服務(wù)群眾能力。強(qiáng)化村黨支部書記抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，指導(dǎo)各村立足實(shí)際，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、設(shè)施完善、基層治理等制定“書記項(xiàng)目”13個(gè)，以項(xiàng)目化方式深化黨建引領(lǐng)基層治理，推動(dòng)項(xiàng)目完成率達(dá)100%。
聚焦資源儲(chǔ)備，建強(qiáng)“歸雁”隊(duì)伍。充分發(fā)揮基層黨組織在“雁歸珠城”聚才行動(dòng)中的作用，定期維護(hù)完善7800余名鄉(xiāng)村人才信息臺(tái)賬，精準(zhǔn)掌握在外人員現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)、流向等基本情況，不斷規(guī)范完善蚌埠籍在外人才信息庫，實(shí)行“一人一檔、一村一策”動(dòng)態(tài)管理。推動(dòng)人才資源摸排常態(tài)化，結(jié)合春節(jié)、清明、端午等人才返鄉(xiāng)探親有利契機(jī)，通過村居上門走訪、群眾推薦、電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò)、座談聯(lián)誼、政策宣傳等方式，集中時(shí)間、集中精力開展人才信息摸排、統(tǒng)計(jì)工作。目前已通過微信電話聯(lián)絡(luò)、上門走訪400余人次，摸排返鄉(xiāng)人才7人。充分發(fā)揮村居“兩委”干部和鄉(xiāng)賢作用，定期舉辦鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)3次，詳細(xì)了解鄉(xiāng)賢生產(chǎn)生活情況，聽取鄉(xiāng)賢人才對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展的“金點(diǎn)子”。
聚焦作用發(fā)揮，育強(qiáng)“雛雁”隊(duì)伍。建立全鄉(xiāng)村級(jí)后備干部人才庫，著力關(guān)注返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、退伍軍人、畢業(yè)大學(xué)生等優(yōu)質(zhì)年輕人才，以“個(gè)人自薦、群團(tuán)推優(yōu)、組織推薦”等程序，將優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才納入村級(jí)后備干部資源庫管理，為農(nóng)村基層組織輸送新鮮血液。目前全鄉(xiāng)共計(jì)儲(chǔ)備村級(jí)后備干部89名。重視后備干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，設(shè)置基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理等10余個(gè)崗位，讓各村黨組織書記擔(dān)任幫帶導(dǎo)師，鄉(xiāng)相應(yīng)部門為考核員，安排村級(jí)后備干部提前“上崗”，熟悉村級(jí)業(yè)務(wù)，在實(shí)踐中精準(zhǔn)把握工作表現(xiàn)，找準(zhǔn)短板不足，有效幫助后備干部迅速積累基層經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)急處突和服務(wù)群眾能力。（徐楚博）