近年來，安徽省蚌埠市淮上區小蚌埠鎮堅持提升黨員教育管理的質量和效能，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為基層治理和鄉村振興提供了堅實的人才支撐和組織保障。
資料圖
深耕基層黨建“責任田” 筑牢發展“橋頭堡”
加強基層黨組織書記隊伍建設，實施“育強、嚴管、激勵”三步走策略，利用專題培訓、工作例會、組織觀摩學習等方式，補齊能力短板，提升基層黨組織書記的履職能力。定期舉辦村居黨組織書記“擂臺比武”活動，選拔優秀代表參加區級活動，引導村干部在比學趕超中增長才干、拓寬思路。嚴格“兩委”配備要求，優化改進村居“兩委”班子結構，及時補選村黨組織委員、村委會委員共5人，為8個村配備8名后備干部，建立村后備干部儲備庫16人，不斷充實基層干部隊伍力量。嚴格執行“四運算則”，建立“兩庫兩單”，從嚴審核入黨申請，從源頭上確保新發展黨員質量。同時，通過持續開展培訓教育，提升黨員隊伍整體素質，淘汰不合格黨員，確保黨員隊伍政治合格、素質過硬。
搭建教育“交流橋” 凝聚發展“向心力”
以黨群服務中心為陣地，圍繞群眾需求，打造集理論宣講、學習教育、便民服務等功能于一體的綜合服務平臺。通過動態化、多元化、有為化管理舉措，摸清底數、教育管理和搭建平臺，提升黨員的歸屬感和學習行動力。利用遠程教育站點、“學習強國”等線上平臺，組織13個村居常態化開展集中學習，推動黨員隨時隨地學習。黨員教育培訓覆蓋800余人次，有效提升了黨員的理論水平和實踐能力。
鍛造黨員先鋒“生力軍” 激活振興“動力源”
以黨建為引領，構建“黨支部+黨員+網格員”模式，提升基層治理效能，實現基層治理的“零距離”和全覆蓋。結合黨員“活力工程”“雙好”工程和243鄉村治理模式，搭建“積分制+”管理模式，結合日常治理重難點事項和群眾承諾事項賦分實踐，將黨員融入基層治理，設立多種崗位如矛盾調解、服務群眾等，提升黨員的履職盡責能力，實現群眾自治。截至目前，小蚌埠鎮4100余人參與積分，累計積分15000余分，已兌換11000分，帶動500余名黨員群眾參與到消防安全宣傳、人居環境整治等各類基層治理活動。借助通過“社區吹哨，黨員報到”模式，將黨員吸收到網格中，組織黨員參與志愿服務活動，服務群眾常態化、長效化，形成“發現、商討、解決、反饋”的閉環工作模式。小蚌埠鎮200余名無職黨員收集群眾意見30余條，為群眾辦實事70余件，化解矛盾糾紛9起。（高銀銀）