為推動“新時代六尺巷工作法”落地生根，蚌埠市龍子湖區東升街道曙光社區深入領會“六尺巷”文化精髓，以黨建引領為核心，多元協同、和諧共享，積極探索實踐基層治理的新路徑，有效提升了社區治理效能，增強了居民的幸福感與歸屬感。
黨建引領，構筑基層治理新體系
曙光社區充分發揮黨群服務中心的橋梁作用，通過“三會一課”、主題黨日等活動，強化黨員隊伍建設，提升黨員服務群眾的能力。在此基礎上，社區構建了多元共治的工作格局，將支部書記、共建單位、在職黨員及網格員等力量納入志愿服務隊伍，形成了“有事共商、資源共享、活動共辦、難題共解、服務共同”的生動局面。同時，社區將“六尺巷”中的“禮讓和事”精神融入小區文化建設中，引導居民向上向善，主動參與小區治理，形成了良好的志愿服務氛圍。目前，已有42名在職黨員和1202名志愿者積極參與社區建設。
多元協同，推動商居聯動新發展
為加快社區發展，曙光社區強化聯盟共建，與轄區單位及黨組織緊密合作，以“三聯一治”模式推動文化、教育、衛生健康等事業的全面發展。同時，社區攜手公益商圈，共同打造“繽紛益動”積分體系，通過積分小程序整合商圈資源，實現積分兌換和流動。居民通過參與公益活動及志愿服務等方式獲取積分，可兌換物品、享受商家折扣及暖心服務。此舉不僅提升了居民參與公益活動的積極性，也促進了商圈的繁榮發展。目前，已有10戶商家參與，開展活動100余場，有效推動了社區經濟的多元化發展。
精準定位，創新為民服務新模式
曙光社區精準把握居民需求，創新服務模式，推出“全科社工+志愿驛站”，打破傳統“柜臺式”辦公，實現工作人員與居民“面對面、零距離”互動。社區工作者從“專崗專能”轉變為“一崗全能”，極大提升了辦事效率，讓居民感受到家的溫暖與便捷。此外，社區還創新“一杯茶”服務模式，居民在鄰里會客廳以茶會友，共議小區事務，拉近了鄰里關系。針對老年人和兒童，社區設立了老年多功能活動室及公益課程，托起幸福夕陽紅。同時，社區也關愛新就業群體，如外賣快遞小哥，提供便民服務，并鼓勵其參與社區治理。這些創新舉措不僅提升了服務質量，也拉近了居民與社區的距離，營造了溫馨和諧的社區氛圍。
精準施策，共筑和諧平安新家園
曙光社區以“鄰里會客廳”和“580矛盾調解室”為前沿陣地，組建居民議事團，定期召開議事協商會議，運用“訴、說、評、調、解”六步工作法，對小區民生服務、美化環境、設施改造等居民急難愁盼事項進行深入討論與協商。同時，結合“三六六”巡訪制度，網格員精準定位居民需求，以網格服務“小支點”，撬動多元共治“大格局”。截至目前，社區已成功解決各類問題100余件，真正實現了小事不出樓棟，大事不出社區。
下一步，曙光社區將積極推深做實“新時代六尺巷工作法”，聚焦“黨建領事、群眾說事、多元解事”，全力構建共建共治共享的基層治理新格局，切實提升基層治理水平，共繪社區治理“同心圓”。（高夢萱）