近年來，蚌埠市蚌山區(qū)燕山鄉(xiāng)聚焦基層黨組織政治功能與組織功能強化，以系統(tǒng)排查、精準施策、長效鞏固“三舉措”為抓手，扎實推進軟弱渙散黨組織整頓工作，切實把整頓成效轉(zhuǎn)化為基層治理效能與鄉(xiāng)村發(fā)展動能。
堅持問題導(dǎo)向，全面排查深挖根源。聚焦村黨組織班子配備、信訪矛盾化解等12類核心問題，依托“包村聯(lián)戶”制度，由鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊組建專項排查組，對全鄉(xiāng)19個村（居）開展“拉網(wǎng)式”排查，建立“一村一檔”，確保排查無死角、全覆蓋。通過逐村研判分析，精準鎖定信訪矛盾突出、班子戰(zhàn)斗力薄弱、黨組織負責人黨建業(yè)務(wù)不精等關(guān)鍵問題，并對確定的3個軟弱渙散村黨組織全面落實“1名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、1名鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)包保、1名第一書記駐村、1個縣級以上機關(guān)單位結(jié)對”的“四個一”工作模式，為后續(xù)整頓工作奠定堅實基礎(chǔ)。
聚焦整頓重點，因村施策靶向發(fā)力。按照“一村一策”原則，為軟弱渙散村黨組織量身制定問題、任務(wù)、責任、標準“四個清單”，靶向破解各村突出問題。針對信訪矛盾，推行“黨建+信訪”模式，組建專班駐村攻堅，通過“每周排查、每月研判”及聯(lián)席會議機制跟進積案化解，依托“村級調(diào)解+司法確認”聯(lián)動體系，已成功化解信訪積案3件。針對班子能力短板問題，配齊配強班子成員，培育儲備年輕高學歷后備干部66名，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、觀摩交流等“能力提升計劃”20余次。針對民生與產(chǎn)業(yè)短板，實施農(nóng)村領(lǐng)域“五個一”提升工程，推動研學、特色種養(yǎng)項目落地，升級鄉(xiāng)村道路、路燈等基礎(chǔ)設(shè)施，化解鄰里糾紛、土地確權(quán)等矛盾，持續(xù)開展敬老助小等民生服務(wù)，群眾滿意度顯著提升。
圍繞提質(zhì)增效，建立健全長效機制。為防止問題反彈，建立健全長效機制。聚焦村集體經(jīng)濟發(fā)展，建立項目庫并明確目標，定人定責跟進項目進度。每半年開展一輪跟進評估，堅持村黨組織書記必談、集體經(jīng)濟項目必看、信訪老戶必訪、矛盾糾紛必問、整改情況必核及列席黨員群眾會議驗實績、查閱“三會一課”“四議兩公開”等臺賬查規(guī)范、召開座談會等方式，檢查整頓實績。開展村書記、選調(diào)生及后備力量“擂臺比武”，并將日常表現(xiàn)、比武成效納入村干部績效考核。
下一步，燕山鄉(xiāng)將持續(xù)鞏固整頓成果，聚焦黨建引領(lǐng)、隊伍建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、基層治理四大重點，培育優(yōu)秀后備力量、攻堅疑難信訪積案、壯大集體經(jīng)濟，推動整頓成效轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興強勁動能，不斷提升群眾的幸福感與獲得感。（李紫怡）