近年來，蚌埠市五河縣申集鎮始終將建強村級“頭雁”隊伍作為工作重點，聚焦“選、育、管”三大核心環節，精準發力、系統施治，著力打造一支政治堅定、能力突出、作風扎實、群眾信賴的村干部鐵軍，為申集鎮高質量發展筑牢堅實組織根基。
強化班子隊伍建設，拓寬視野“選準人”。暢通選拔渠道，堅持將政治堅定、能力突出、作風扎實、群眾信賴作為村干部的必備條件，暢通“內引+外招”渠道，采取吸引人才回流、公開招考等方式，致力吸引致富帶頭人、種植養殖能手、高等院校畢業生和退役軍人等群體選拔村干部及后備力量。2025年我鎮通過公開招聘村級后備干部的方式，經過面試、體檢、政審等層層選拔，擬吸納8名優秀青年進入村級后備干部行列。著眼村“兩委”明年換屆和鄉村長遠發展需要，參照換屆選舉人選資格條件，已累計儲備村“兩委”干部后備力量34人，為村干部隊伍提供充足的源頭活水。
著眼提升能力素質，培育工作“多面手”。建立“導師幫帶制”，由鄉鎮干部、選派干部、村黨組織書記與村干部進行“多對一”幫帶。2024年以來，已對7名新任村干部落實組團式幫帶，對34名后備干部定期開展跟班鍛煉、業務培訓、談心談話，通過交任務、壓擔子、提要求促進其快速成長。常態化實施村干部學歷提升工程，堅持“自主蓄能”不斷提升整體學歷水平。2024年以來，已有17名村“兩委”干部通過學歷提升獲得大專以上學歷，綜合履職能力得到進一步增強。持續用好安徽先鋒網、“安徽黨員大課堂”、遠教站點等優質資源，助力村干部深刻領會黨的創新理論、黨務知識、基層治理等內容。大力實施基層黨建“小郎中”骨干培訓工程，今年以來，舉辦村“兩委”干部、黨務工作者能力提升培訓班7期，覆蓋村干部200余人次。通過實地觀摩村特色產業項目、和美鄉村建設等，現場講、現場問、現場學，營造亮成績、爭一流的干事氛圍。
剛柔并濟嚴管厚愛，激發干事“內動力”。2025年是鎮作風建設年，鎮組織部聯合鎮紀委不定期對鎮村干部的效能建設進行督查。對違反效能建設規定的干部在大會上進行通報，必要時組織專班對相關責任人開展“不擔當不作為”的嚴肅問責審查。自此次專項活動開展以來，鎮村干部效能建設水平得到較大提升。依托“鄉編村用”制度，鼓勵優秀村“兩委”干部報考鄉鎮公務員、事業單位崗位。2024年以來，1名村黨組織書記考取事業單位編制。鼓勵村干部在發展新型農村集體經濟上謀思路、尋出路，對發展村級集體經濟中作出突出貢獻的村“兩委”干部給予績效獎勵。2025年，擬為32名村“兩委”干部核發2024年度村級集體經濟管理績效123527元。今年以來，為96名村“兩委”干部落實健康體檢、意外保險購買等配套保障措施。（馬成龍）