近年來，蚌埠市固鎮縣楊廟鎮堅持將村干部隊伍建設作為加強農村基層黨建的重要抓手，聚焦“選、育、愛”關鍵環節精準施策，著力鍛造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興骨干力量，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保證。
嚴把入口“選”，筑牢隊伍“根基鏈”
堅持以政治標準為首要導向，依照“德才兼備、以德為先”的選拔要求，將政治素質高、業務能力強、群眾基礎扎實作為村干部人選的必備要素，嚴格落實村干部聯審制度，堅決杜絕“問題人員”進入村干部隊伍。逐村分析研判班子運轉、履職情況、年齡結構等信息，從歸鄉的優秀大學畢業生、退役軍人、致富能手、優秀黨員、外出務工人員中擇優選出一批政治素質高、工作能力強、懂產業發展的人員進入村后備力量人才庫，及時更新村后備力量人員臺賬。
靶向賦能“育”，拉長能力“進階鏈”
嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，引導村干部不斷提升政治素養和理論水平。搭建“線上+線下”平臺。引導村干部利用好安徽先鋒網、“黨課開講啦”、“紅色影視播放季”等線上平臺開拓視野，切實提高理論水平，補足“精神之鈣”。線下緊盯“缺什么，補什么”原則，聚焦基層組織建設、鄉村振興、壯大集體經濟等方面，通過課堂講授，實地學習等方式，提升村干部為民辦事能力。
暖心實策“愛”，激活隊伍“歸屬鏈”
落實村干部基本報酬正常增長機制，推行“基本報酬＋績效獎勵＋村集體經濟經營管理績效分配”制度，扎實落細村干部養老保險、離任生活補助等保障政策，按時開展村干部健康體檢工作。深入推進村干部學歷提升，全方位提升綜合素質和履職能力。定期對村“兩委”干部常態化開展談心談話，深層次了解村干部思想狀態、履職情況，該提醒提醒，該批評批評，做到監管于問題未發生之時。今年以來，累計開展談心談話205人次。（程詩媛）