近年來，蚌埠市固鎮(zhèn)縣楊廟鎮(zhèn)堅(jiān)持將村干部隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建的重要抓手，聚焦“選、育、愛”關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施策，著力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興骨干力量，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
嚴(yán)把入口“選”，筑牢隊(duì)伍“根基鏈”
堅(jiān)持以政治標(biāo)準(zhǔn)為首要導(dǎo)向，依照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選拔要求，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)扎實(shí)作為村干部人選的必備要素，嚴(yán)格落實(shí)村干部聯(lián)審制度，堅(jiān)決杜絕“問題人員”進(jìn)入村干部隊(duì)伍。逐村分析研判班子運(yùn)轉(zhuǎn)、履職情況、年齡結(jié)構(gòu)等信息，從歸鄉(xiāng)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、致富能手、優(yōu)秀黨員、外出務(wù)工人員中擇優(yōu)選出一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、懂產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人員進(jìn)入村后備力量人才庫，及時更新村后備力量人員臺賬。
靶向賦能“育”，拉長能力“進(jìn)階鏈”
嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日等制度，引導(dǎo)村干部不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平。搭建“線上+線下”平臺。引導(dǎo)村干部利用好安徽先鋒網(wǎng)、“黨課開講啦”、“紅色影視播放季”等線上平臺開拓視野，切實(shí)提高理論水平，補(bǔ)足“精神之鈣”。線下緊盯“缺什么，補(bǔ)什么”原則，聚焦基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、壯大集體經(jīng)濟(jì)等方面，通過課堂講授，實(shí)地學(xué)習(xí)等方式，提升村干部為民辦事能力。
暖心實(shí)策“愛”，激活隊(duì)伍“歸屬鏈”
落實(shí)村干部基本報(bào)酬正常增長機(jī)制，推行“基本報(bào)酬＋績效獎勵＋村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理績效分配”制度，扎實(shí)落細(xì)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、離任生活補(bǔ)助等保障政策，按時開展村干部健康體檢工作。深入推進(jìn)村干部學(xué)歷提升，全方位提升綜合素質(zhì)和履職能力。定期對村“兩委”干部常態(tài)化開展談心談話，深層次了解村干部思想狀態(tài)、履職情況，該提醒提醒，該批評批評，做到監(jiān)管于問題未發(fā)生之時。今年以來，累計(jì)開展談心談話205人次。（程詩媛）