近年來，蚌埠市固鎮(zhèn)縣劉集鎮(zhèn)始終把干部隊伍建設作為推動鄉(xiāng)村發(fā)展的核心抓手，圍繞提升干部“四力”，精準施策、靶向發(fā)力，著力打造一支適應新時代要求的過硬隊伍，為鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作提供堅實保障。
靶向提升“學習力”，筑牢思想根基。深化理論學習，嚴格落實劉集鎮(zhèn)每周例會誦讀革命先烈詩選、學習黨的二十大代表風采制度，堅持把習近平總書記重要講話指示批示精神和中央八項規(guī)定及其實施細則精神作為理論學習中心組學習和研討的重要內容，積極開展黨員干部學習交流會等各類集中學習13次。開設“鄉(xiāng)村振興大講堂”，邀請高校專家、行業(yè)能手等開展專題授課，重點提升干部在產業(yè)發(fā)展、政策解讀等方面的專業(yè)能力。
精準錘煉“辨識力”，增強洞察能力。深入踐行“走出去、引進來”的發(fā)展思路，積極鼓勵和引導鎮(zhèn)村干部外出學習考察，借鑒產業(yè)發(fā)展、基層治理等經驗，拓寬鎮(zhèn)村干部的工作思路，持續(xù)增強鎮(zhèn)村干部推動高質量發(fā)展本領。上半年累計外出學習考察12批次。建立“周五例會”制度，定期組織干部集中交流在各項工作中發(fā)現的問題，分析成因、研究對策，提升干部精準識別問題、高效解決問題的能力。
全面激發(fā)“創(chuàng)新力”，提振干事激情。制定并完善《劉集鎮(zhèn)村級黨組織和黨員“積分創(chuàng)星”行動實施方案》及考核細則，按照各村級黨組織和黨員的具體表現，精細化評定“產業(yè)增效星”“人才促進星”“文化賦能星”“生態(tài)提質星”“組織領航星”等五類創(chuàng)星類別，通過科學設定標準、嚴格評星程序、明確獎懲措施，充分調動各村黨組織的工作積極性。落實容錯糾錯機制，明確為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，消除干部“怕出錯、不敢干”的顧慮，營造“敢闖敢試、奮勇爭先”的良好氛圍。
持續(xù)強化“免疫力”，堅守初心使命。一是加強廉政教育，深入實施干部作風建設提升行動，開展年輕干部集中學習交流會5次，以不定期觀看警示教育片、通報身邊反面典型案例、學習交流查擺自身問題等方式，扎實做好廉政文化教育，切實做到以案為鑒、以案促改、以案促治。二是弘揚優(yōu)良作風，要求干部嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義，以“時時放心不下”的責任感扎根基層、服務群眾，以過硬作風贏得群眾信任。
下一步，劉集鎮(zhèn)將繼續(xù)優(yōu)化“四力”培養(yǎng)機制，不斷提升干部隊伍的整體素質，讓干部在鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場、基層治理的第一線展現新作為、作出新貢獻。（許夢媛）