近年來，懷遠(yuǎn)縣榴城鎮(zhèn)以新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”為抓手，緊扣“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先、法治保障、綜合治理”原則，建立“源頭治理、多元共治、法理情融合”矛盾糾紛化解體系，推動(dòng)農(nóng)村基層治理提檔升級(jí)。
排查“有力度”。在矛盾排查環(huán)節(jié)，組織鎮(zhèn)村干部及網(wǎng)格員深入村民家中，圍繞農(nóng)村事務(wù)、鄰里糾紛、家庭矛盾等群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問題開展拉網(wǎng)式排查，及時(shí)收集苗頭性、傾向性問題線索，完善矛盾糾紛錄入臺(tái)賬。
調(diào)處“有制度”。將法治思維貫穿矛盾化解全過程，化解矛盾糾紛“一條龍服務(wù)”。先由村干部為雙方當(dāng)事人分析利害得失，提升當(dāng)事人和解意愿；再由村人民調(diào)解員和法律明白人向當(dāng)事人講解涉及矛盾糾紛的法律法規(guī)；最后用身邊的真實(shí)案例、判例給當(dāng)事人普法釋法，引導(dǎo)當(dāng)事人達(dá)成和解。
化解“有溫度”。深挖鄉(xiāng)土社會(huì)中“熟人網(wǎng)絡(luò)”“鄉(xiāng)規(guī)民約”“倫理道德”等非正式制度資源，緊抓“人情”關(guān)鍵點(diǎn)，組織德高望重的族老、當(dāng)事人周邊鄰居、親朋好友等一同成為“和事佬”，讓當(dāng)事人顧及“面子”、放下“架子”、走上和解“臺(tái)子”，實(shí)現(xiàn)法律規(guī)范與鄉(xiāng)土邏輯的有機(jī)銜接。
接下來，榴城鎮(zhèn)將探索建立矛盾糾紛化解效能評(píng)估體系，引入“群眾獲得感”“社會(huì)成本節(jié)約率”等量化指標(biāo)，讓新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在榴城鎮(zhèn)落地生根。（尚樂吟 魏歆鈺）